**《工资纳税是什么意思？工资纳税如何计算？》** **一、工资纳税的含义** 工资纳税，即个人所得税，是指个人从各种来源取得的工资、薪金所得，按照国家税法规定应缴纳的税款。在我国，个人所得税是调节收入分配、实现社会公平的重要手段。 **二、工资纳税的计算方法** 1. **确定应纳税所得额**： 应纳税所得额 = 工资薪金所得 - 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） - 起征点。 其中，五险一金的具体数额根据个人所在地区和单位的规定有所不同。 2. **确定适用税率**： 个人所得税采用超额累进税率，根据应纳税所得额的不同，分为七个档次，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。 3. **计算应纳税额**： 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。 速算扣除数是指在计算个人所得税时，为了简化计算过程而预先扣除的一定数额。具体数值如下： - 级数1（3%）：0 - 级数2（10%）：210 - 级数3（20%）：1410 - 级数4（25%）：2660 - 级数5（30%）：4410 - 级数6（35%）：7160 - 级数7（45%）：15160 4. **计算实缴税额**： 实缴税额 = 应纳税额 - 已预缴税额。 已预缴税额是指个人在工资发放前已缴纳的个人所得税，如工资卡上显示的已缴税额。 **三、常见问题解答** 1. **问：五险一金全额扣除吗？** 答：五险一金全额扣除，即个人工资薪金所得中，五险一金的扣除额为实际缴纳金额。 2. **问：个人所得税起征点是多少？** 答：个人所得税起征点为5000元（2018年10月1日起实施）。 3. **问：工资纳税申报时间是什么时候？** 答：工资纳税申报时间为每月的次月15日前。 **四、总结** 工资纳税是每个纳税人的义务，了解工资纳税的相关知识，有助于我们合理规划个人财务，合法合规地享受税收优惠政策。在计算工资纳税时，要注意扣除五险一金、起征点等因素，确保计算的准确性。希望本文能帮助您更好地理解工资纳税的相关问题。